不会写简历的朋友,就是十足的威胁,可以学起来!这是一份绝佳的简历模板!
个人简历需要包含以下四个分
自我评价
个人情况
工作经历
项目经验
将詹姆斯的职业生涯写成一份简历的话,能隔人暴扣,根本不需要过多的专业术语和包装,又能够保护球队篮筐,硬实力摆在那。如果做成模板是这样的:
第一分:自我评价
1、17年篮球职业生涯从事小前锋的工作,是场上是威风凛凛。身材高,高中即享誉全美,身体强壮的中锋,03年带着傲人天赋,他们的球风是暴力的,天选之子的称号进入全球最的篮球商业联盟-NBA,但他们在技术层面有很不足,以第一名的成绩被克利夫兰骑士队选中;
2、工作稳定性极高,这也是他们身体异于常人所带来的的弊处。虽然中锋技术不好是普遍现象,17年在同行业同领域中只换了四份工作,但纵观NBA,其中一家公司就工作了7年;
3、篮球智商极高、突破犀利,还是有一些中锋,拥有出色的视野和传球技术,被认为是有史以来最为全能的球员之一;
4、具备很强的个人得分能力、助攻能力、防守能力,常规赛加上季后赛总得分达到40008分,总助攻达到11404次,并且打破了非常多常规赛及季后赛的得分、助攻的记录;
5、具备很强的团队管理能力,管理过10人以上的团队,在个人带领下多次获得东冠军、总决赛亚军的成绩;
6、工作兢兢业业,非常刻苦,认真负责;
7、情况:无数,破了无数记录。
第二分:个人情况
个人资料:
姓名:勒布朗·詹姆斯(LeBron James)
性别:男
年龄:37岁,1984年12月30日
籍贯:美国俄亥俄州阿克伦
身高:206cm
体重:113.4kg
现居住地:美国洛杉矶
教育经历:
1999-2003 圣文森特·圣玛丽高中 学历:高中 是否统招:是
薪资情况:
目前薪资:基本工资+绩效+项目奖金+年终奖+补助+五险一金
期望薪资:面议
求职意向:
有争冠实力、薪资空间的球队,职位小前锋。
第三分:工作经历
2018年-至今 公司:洛杉矶湖人队 职位:小前锋
公司介绍:是位于美国加利福尼亚州洛杉矶市的篮球俱乐。球队1947年于明尼阿波利斯,后于1960年搬迁到了洛杉矶。队史共62次进入季后赛 、32次获得西冠军、16次获得NBA总冠军,常规赛连胜纪录为33场,并且培养出非常多的超级巨星。
工作内容:
1、主要负责得分、助攻、防守、串联球队;
2、团队日常管理,团队文化,更衣室氛围管理;
3、配合总经理招募有实力的队友。
工作业绩:
1、获得一次全明星赛票王,助攻王,总决赛MVP;
2、团队获得一座总冠军,湖人队的第17座总冠军;
3、收割了得分、助攻的很多记录。
2014年-2018年 公司:克利夫兰骑士队 职位:小前锋
公司介绍:在我离开之后的那些年里重新沦为鱼腩球队,年年状元签。
工作内容:
1、主要负责得分、助攻、串联球队;
2、团队日常管理,团队文化;
3、配合总经理招募有实力的队友。
工作业绩:
1、全明星赛改制后的第一个票王;
2、连续四年进入总决赛,并获得队史第一座总冠军,个人获得总决赛MVP;
3、收割了得分、助攻的很多记录;
4、帮助JR史密斯、TT汤普森获得高薪。
离职原因:完成了自我救赎,也为克利夫兰带来了一座总冠军。想要去到球市场换取更的个人价值变现,提升个人荣誉。
2010年-2014年 公司:迈阿密热火队 职位:小前锋
公司介绍:是一支位于美国佛罗里达州迈阿密市的职业篮球队,于1988年并加入NBA。
选择这家公司的原因:在06年夺冠后3年时间,公司业绩一直不理想,为了提升业绩,先是引进了全明星员工克里斯·波什,再由同样是全明星员工的好兄弟德恩·韦德出面游说并做出降薪让权的承诺,又有冠军教头之称的帕特莱利执教,同时还招了一众不错的角色球员,看到了夺冠的希望。
工作内容:
1、主要负责得分、助攻、串联球队;
2、团队日常管理,团队文化;
3、配合总经理招募有实力的队友。
工作业绩:
1、将热火队重新带领成总冠军级别的球队,连续四年带队杀入总决赛;
2、两次获得常规赛MVP、两次获得总决赛MVP;
3、和韦德共同创造了著名的“詹韦连线”。
离职原因:回流老东家。热火队老化、内线薄弱的问题显现出来了;加之个人能力在热火有了很的提升,更加全面,思考问题也变得更加成熟,希望能够自我救赎,誓要为克利夫兰获得一座总冠军奖杯。
2003年-2010年 公司:克利夫兰骑士队 职位:小前锋
公司介绍:NBA联盟鱼腩球队,历史无冠,季后赛无缘,小球市。
工作内容:
1、主要负责得分、助攻、串联球队;
2、通过自己的努力成为团队;
3、团队日常管理,团队文化。
工作业绩:
1、多次获得周最佳、月最佳称号,创造了多个最年轻的记录,两次获得联盟常规赛MVP称号,两次获得全明星MVP;
2、为公司带来非常多的流量、用户、商业变现机会和用户转化提升;
3、带领球队多次杀入季后赛,甚至总决赛。
离职原因:由于是小球市,吸引不到有能力的同事,多年来的付出和努力,身边同事换了一批又一批,始终换不来联盟分量最重的奖项-年度总冠军和总决赛MVP。在全美关注之下宣布:我要将天赋带到南海岸,全美,因此引起老板、用户的极度不满,遭到老板的炮轰,用户更是焚烧球衣及周边等方式泄愤。
关于詹姆斯的个人成就真的太多太多了,欢迎詹密来补充!
第四分:项目经验
詹姆斯的每一次总决赛经历,都是一段非常了不起的项目经验;写项目经验的逻辑和写工作经历的逻辑是一致的。
可以将工作业绩中你认为比较重要的几条展开在项目经验中,需要有明确的时间,项目描述,项目背景,在项目中承担的角色,主要负责的工作内容,该项目获得的成绩。
总结一下:
个人简历一定要简洁、定向清晰、重点突出,切勿过于冗长,工作内容和业绩一定要给HR呈现最重要、最核心、最能够体现个人能力和核心价值的内容;
可以用面试的思维写简历,虚拟一个面试场景,思考针对简历HR或面试官可能会问到的问题,对简历内容进行补充和优化。
面试要求要做到:“逻辑清晰,语言表达干净利落,言简意赅,论据多以数据为准,类似领导评价、同事评价这类话语出现在简历中是没有太好的说服力的”。
最后,根据上述在面试时需要注意的点再将简历进行优化。
喷子、詹黑们,与其绞尽脑汁找詹姆斯的黑点,不如好好改改自己的简历找份好工作!
看完这篇文章,你会写个人简历了吗?不会的,再重新看一遍。
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